Уберите ограничение, относящееся к поиску вакансий исключительно в вашей стране. Введите "Russian" в ключевых словах, чтобы найти вакансии для кандидатов, знающих русский язык, но желающих работать в другой стране либо сотрудничать с компанией удаленно.

Подпишитесь на вакансии. Эта функция появилась в LinkedIn относительно недавно, в бета-тестировании она доступна не для всех профилей. В некоторых странах она бесплатна, а в некоторых входит в пакет "LinkedIn Premium". Заграничные карьеристы подтверждают, что подписка значительно упрощает им поиск вакансий, поскольку рекрутеры компаний видят список пользователей, подписавшихся на получение обновлений раздела "Карьера" в сообществе их компании.

Поиск полузакрытых (то есть опубликованных, к примеру, в постах на страницах эйчаров, а не в разделе вакансий компании) предложений о работе возможен через ключевые слова "looking for" либо "look for" + название должности, функции, общей сферы деятельности. Некоторые рекрутеры предпочитают искать кандидатов на вакансии через знакомых, которые на них подписаны и видят их посты, и лишь при отсутствии подходящих заявок выкладывают вакансии в соответствующий раздел в сообществе своей компании.

Хотите понять, как найти работу в Linkedin? Используйте рекомендации. Чем больше рекомендаций - тем лучше. Специалисты, работающие преимущественно на западный рынок, с большей вероятностью закроют профиль кандидата без рекомендаций, чем рассмотрят его наравне с другими соискателями. В LinkedIn существует кнопка "Запросить рекомендацию"; вы можете попросить бывших и нынешних коллег оставить буквально несколько строчек о вас как о профессионале, а затем запросить эту рекомендацию официально через "ЛинкедИн" (нажав на эту самую кнопку). Прямой запрос без предупреждения считается моветоном.

Загрузите список своих контактов из аккаунта в "Фейсбук" и своих электронных почт. Сделать это можно через электронную почту, которая поддерживает импорт контактов из социальных сетей. Напрямую загрузить контакты невозможно - эти социальные сети конкурируют между собой. А вот объединив контакты из Facebook, социальной сети, которая (по крайней мере в России и странах СНГ) позиционируется как сервис для общения с коллегами из индустрии, и нескольких своих электронных почт, вы получите лонглист специалистов для нетворкинга.

Включите ключевые слова в Summary вашего профиля. Обычно описание профиля оставляют "классическим", то есть создающимся автоматически. В таком описании указывается ваша последняя должность и компания, в которой вы работаете. Пропишите ключевые слова - какие у вас есть компетенции, какие функции вы можете выполнять, что вы умеете делать лучше всего.

Включите ключевые слова в описание каждого места работы. Это очень важно - рекрутер, просматривая ваш профиль по методу скрининга, обращает внимание на ключевые слова, на достижения (о том, как о них правильно рассказывать, мы говорим ЗДЕСЬ - обязательно сохраните текст в закладки!), на то, чего вы достигли, а не на "сделал", "работал" и "проходил".

Не знаете, какие ключевые слова вставить в свой профиль? Найдите топ-15 специалистов из вашей сферы, посмотрите, как они оформили свои аккаунты, создайте пул ключевых слов, которые чаще всего встречаются в описаниях, и подредактируйте эти ключевые слова под себя. Убедитесь, что в получившемся описании вы говорите правду, а не бездумно копируете слова.

Обязательно упомяните про волонтерские проекты, в которых вы принимали участие. Особенно хорошо этот опыт будет восприниматься в том случае, если вы выступали в качестве волонтера от крупной организации. Такие некоммерческие компании есть практически в каждом городе - присмотритесь к "Волонтер.ру", "МосВолонтер", AIESEC.

Присмотритесь к функции "Проекты". Если вы создаете контент, работаете иллюстратором, художником-оформителем, видеомейкером, дизайнером, и у вас есть проекты, которые опубликованы в интернете либо сохранены в PDF-формате, - опубликуйте их в своем "ЛинкедИн". Эйчар, который сможет ознакомиться с вашим портфолио прямо в профиле в социальной сети, точно ответит на вашу заявку на вакансию.

Добавляйте презентации, отражающие ваш опыт работы, опубликованные в медиа (или в научных изданиях - почему нет?) экспертные статьи, прописывайте в названиях работ ключевые слова.

Лайфхак от менторов Академии: переведите ваш профиль на английский язык, если он заполнен на русском, и создайте мини-описание на русском (не полностью повторяющее английский вариант), если он заполнен на английском. Вы никогда не знаете, каким образом вас найдет рекрутер из компании мечты.

Оформите свой профиль, внесите все места работы, заполните вкладку "Образование", удалите репосты с цветами, котами, вечеринками из 2012 года, почистите фотоальбомы.

Чтобы найти работу на российском рынке, вступите в следующие группы по поиску работы в Facebook:

1. HR хаб. Вакансии для эйчаров и рекрутеров.
   
   
2. CFO хаб. Вакансии для специалистов в финансах.
   
   
3. IT хаб. Вакансии для айти-специалистов разного уровня.
   
   
4. STARTUP WOMEN CLUB. Вакансии в стартапах, ищут специалистов самых разных профилей.
   
   
5. True JOBе. Вакансии для специалистов разного профиля; много предложений для удаленного сотрудничества.
   
   
6. SELL YOUR HEAD. Сообщество для презентации себя будущему работодателю.
   
   
7. Программисты. Вакансии для (что логично) программистов, очень много удаленных предложений.
   
   
8. Есть работа! Нужна работа! Крупнейшая группа по поиску сотрудников, активно используется московскими эйчарами.
   
   
9. Охотники за головами. Вакансии для специалистов middle-класса и выше.
   
   
10. Happy new job! Вакансии для творческих направленностей, предложения фриланс-подработок.
    
    
11. ВАКАНСИИ&РЕЗЮМЕ. Вакансии для специалистов из Москвы и Санкт-Петербурга.
    
    
12. WORK AT HOME. Сообщество для удаленных сотрудников и фрилансеров.
    
    
13. Вас ищет работа. Вакансии в диджитал и - иногда - на удаленку.
    
    
14. Вакансии от DigitalHR. Вакансии для мастодонтов диджитала - практически во всех стоящих объявлениях требуют опыт работы от пяти лет.
    
    
15. Пиарщики и маркетологи России. Вакансии, как понятно из названия, для пиарщиков и маркетологов.
    
    

Чтобы найти работу на зарубежном рынке труда, поменяйте язык "Фейсбука" на английский и введите в строке поиска "works at + название компании". Так вы сможете найти рекрутеров организаций, которые особенно вас интересуют, и написать им лично (а не откликаться в комментариях под постом о новой вакансии).

Если работа нужна срочно, а поиск по группам не дал нужного вам эффекта, создайте пост о поиске новой должности. Перечислите места работы, крупные проекты, ваши достижения (лучше в цифрах), упомяните, где вы учились, какие языки знаете, какими специальными навыками владеете, что у вас получается лучше всего. Приложите к посту несколько ссылок на проекты, которыми вы занимались. Обязательно попросите друзей, которые наткнутся на этот пост, лайкнуть его и прокомментировать - так он появится в ленте у их подписчиков и распространится до вашего будущего работодателя.