Закрытые вакансии: как их искать?
Рассказываем, что такое закрытые вакансии, и объясняем, где их искать и как на них откликаться. Читайте до самого конца - вас ждет сюрприз от Академии!
Закрытая вакансия - это?

Это вакансия, которая скрыта от глаз рядового пользователя интернета. Она может быть отмечена как закрытая на сайте-агрегаторе либо в принципе не "выходить" на рынок труда (в этом случае компания будет искать кандидата по знакомствам - удивитесь, но это все еще работает). Если вакансия закрыта на определенном ресурсе, велик шанс, что вы сможете найти ее в другом месте (и мы расскажем, как это делать, чуть позже).

Если вакансия вообще не вышла на рынок, единственный способ поиска - спрашивать у коллег либо знакомых из компании, в которой вы мечтаете работать, нет ли у них открытых предложений либо незакрытых вакансий, на которые ищут специалиста внутри этой организации. Такой способ называется "теплым поиском" и превалирует в международных либо исключительно западных компаниях, поэтому, если вы стремитесь построить карьеру за рубежом, берите его на вооружение. Широкая сеть контактов по всему миру позволит вам оставаться в курсе происходящего на рынке труда и с легкостью искать закрытые вакансии. Чтобы ее создать, прокачивайте свой личный бренд - в ЭТОМ материале мы рассказывали, как это правильно сделать, а в ЭТОМ давали уникальные советы от карьерных менторов Академии.


Где искать закрытые вакансии, если "теплый поиск" мне не подходит?
Спрашивать у эйчаров напрямую.
У вас наверняка уже составлен список компаний, в которых вы хотели бы работать, и вас, скорее всего, интересуют конкретно их вакансии. Найдите страницу компаний на LinkedIn, посмотрите, кто в этой организации работает на позиции эйчар-менеджера. В этой социальной сети есть возможность просмотреть пользователей, отметивших определенную компанию в качестве своего места работы. Составьте короткое сопроводительное - ЗДЕСЬ мы объясняем, как это лучше всего сделать - и отправьте его в личные сообщения эйчару. Напишите, что претендуете на такие-то функции (например, хотите работать в отделе маркетинга либо управлять проектами), и пригласите его посетить ваш профиль. Профиль в LinkedIn, по сути, является вашим резюме, поэтому обязательно заполните его перед началом поиска закрытых вакансий.

Эйчар сообщил, что вакансий для вас пока что нет? Попросите его внести вас в базу кандидатов - ее подобие есть практически у каждой крупной компании. Шанс того, что вам напишут в момент освобождения должности и до момента выхода вакансии на рынок, очень сильно увеличится.
Совет от ментора Академии
Закрытый рынок вакансий в последние годы увеличивается и увеличивается. В связи с этим некоторые работодатели не обращаются к эйчарам, большим агентствам по подбору персонала, сайтам-агрегаторам, а ищут сотрудников самостоятельно через собственные социальные сети. Подпишитесь на компании, которые вам интересны, в Facebook (кстати, в нашем профиле мы выкладываем уникальные статьи и полезные лайфхаки для карьеристов - обязательно ЗАХОДИТЕ!), Instagram, LinkedIn, отслеживайте их посты и сториз, постарайтесь найти людей, которые возглавляют отделы, в которых вы хотели бы работать, и зафолловьте их личные аккаунты. Очень (очень!) часто информация о новых вакансиях и стажировках публикуется для друзей на "Фейсбуке", а не для всех соискателей на Head Hunter.
Поиск закрытых вакансий
Использовать другие каналы поиска.
Допустим, вы не обнаружили открытых вакансий в определенной компании, а предыдущие способы вам по какой-либо причине не подошли. Что делать? Оптимизировать поиск закрытых вакансий всеми возможными способами.

  1. Рассылка резюме в кадровые агентства. Для зарубежного (например, европейского) рынка труда это достаточно актуальная история. Резюме будет "лежать" у агентства так же, как оно будет "лежать" у рекрутера определенной компании. Только в отличие от определенной компании здесь у вас будет гораздо более широкий выбор предложений. Узнайте, какие агентства функционируют в вашем городе (не центры занятости населения - это совершенно другая история), просмотрите их сайты на предмет адекватности организации, и отправьте резюме в 3-5 подобных компаний. Убедитесь, что ваше резюме адаптировано к Applicant Tracking System, системе сортировки резюме соискателей, которая используется в некоторых компаниях. Лишним это точно не будет.

  2. Поиск вакансий по email-рассылкам. В России пока что существует одна качественная рассылка вакансий, созданная профессиональными эйчарами, знающими рынок вдоль и поперек. Она называет Facancy, является бесплатной для соискателей и позволяет подписаться на самые интересные вакансии в неограниченном количестве областей. Также мы можем посоветовать рассылку "Гринтерн" (правда, не оптимизированную под ваши приоритеты), и рассылку от Changellenge. На западе таких рассылок намного больше: к примеру, популярным является проект Линды Рейнер. Свою рассылку планирует запускать и карьерный коуч Лорен Бергер.

  3. Поиск вакансий по Telegram-каналам. Как быстро найти закрытую от рынка вакансию? Заглянуть в "Телеграм", где чаще всего размещаются интересные предложения, еще не опубликованные на сайтах-агрегаторах вакансий. Вам точно стоит присмотреться к каналам "Антирабство", "Вакансии от Алены Владимирской", "Интересная работа в Москве", "Вакансии с зп выше 50 тысяч", "Интересные вакансии в России и за рубежом", "Фрилансер", "Норм работа", careerspace, internspace, Grintern, Your Job, up to me, "Буду", "Ждем резюме", "Мы вам перезвоним", "Удаленка от 50К", "Вакансии для хороших людей", Dream Job, Job for Junior. А еще обратитесь к карьерному боту vc.ru - он будет подбирать подходящие вам вакансии из тех, которые публикуются на сайте (в том числе и из "закрытых", то есть тех, которые видны не каждому пользователю), и отправлять их вам в "Телеграм".
Лучший способ найти закрытую вакансию от компании, в которой вы хотите работать
Это обратиться к нашим карьерным менторам. На полном карьерном сопровождении они помогают найти подходящие вам (и еще не вышедшие на рынок) вакансии, правильно оформить все аппликационные документы (в том числе и резюме на закрытую вакансию), презентовать себя на собеседовании и получить должность мечты всего за пару месяцев. Записывайтесь на БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ к специалистам Академии, чтобы зарезервировать свое место на полное сопровождение.
Закрытые вакансии

А вот и сюрприз для самых лояльных читателей!

Уже 28 февраля в Москве пройдет наша первая конференция по поступлению за рубеж и построению головокружительной карьеры.

Вас ждут выступления от нашего основателя Ирины Челышевой и главных менторов Академии, нетворкинг, сессия "Вопрос-Ответ", бесплатные оффлайн-консультации и множество крутых сюрпризов. А на afterparty у вас будет возможность посетить панельную дискуссию на тему построения международной карьеры.

Регистрируйтесь по этой ССЫЛКЕ прямо сейчас, чтобы успеть приобрести билет по наиболее выгодной цене!

— С.Academy