Как работать там, где хочется, а не там, где надо
Хотите иметь именно такую работу? Мы знаем, как вам можно помочь
Конечно, работа, которая приходится по душе - это верх мечтаний. Нельзя без последствий для здоровья изо дня в день заниматься тем, что не доставляет удовольствия; распинаться перед тем, чего не любишь, радоваться тому, что не приносит счастье.

Этот вопрос наши подписчики не раз направляли нам в личные сообщения. Поэтому мы спросили одного из своих карьерных менторов Анастасию о том, как и где найти работу за границей по душе, начать сотрудничать с лучшими международными компаниями и прекратить работать в фирмах, деятельность в которой не приносит никакого удовольствия.

Анастасия, расскажите вашу историю.



Мне 21, обожаю кофе, горы, фотографировать и заряжать энергией людей. За 4 года работы только сейчас осознала, что всегда работаю там, где хочу, а не где нужно. И это доставляет мне истинное удовольствие.Конечно, работа, которая приходится по душе - это верх мечтаний. Нельзя без последствий для здоровья изо дня в день заниматься тем, что не доставляет удовольствия; распинаться перед тем, чего не любишь, радоваться тому, что не приносит счастье.



Где вы работаете?


Сейчас это компания Mckinsey & Company Poland



Поделитесь своим опытом?


Начинала с работы в British Council в отделе по работе с клиентами. Далее я попала на стажировку в парламент Канады на осень, где мы работали в офисе депутатов ассистентами.

На последнем курсе стажировалась год в компании PepsiCo Ukraine в отделе Trade-Marketing, где занималась созданием и развитием e-commerce направления, а также работала с визуалом HoReCa, брендбуком и помогала в организации ивентов, где были представлены наши бренды.


После окончания университета стала рекрутером программы FLEX в American Councils, где мы ездили с американским напарником по всей Украине, проводили тестирование новых участников, а также проверяли их работы, проводили интервью, общались с детьми, родителями и школами.


Сейчас я начинаю работу в McKinsey.



Как вы получили должность в вашей настоящей компании? Как можно найти работу самостоятельно?




Я откликнулась на вакансию через сайт компании. Прошла personality test, английский тест и multitasking test, скрин колл, два скайп интервью, и на следующий день мне пришел job offer.Весь процесс занял 2.5 месяца.
Как смогли себя подготовить к собеседованию?





Для начала подготовила краткий спич о себе: нашла примеры вопросов, которые задает эта компания, подготовила ответы, пообщалась с одной из сотрудниц и узнала, как выглядит интервью, и что важно для компании. Я провела хорошую работу, и это дало свои результаты.
Что привлекло вас в должности?




Привлекла сама компания, так как в ней очень приветствуется карьерный рост, только важно хорошо себя зарекомендовать. Культура компании очень крутая, там все для сотрудников, есть и многочисленные бонусы.
Какими инструментами поиска работы пользовались? И что сработало лучше?



Использовала сайты компаний, rabota.ua, LinkedIn.



В моем случае хорошо сработал сайт компании.
Были ли нерабочие или слабо рабочие инструменты? Какие?



Я считаю, что если можно найти original job пост, то лучше всегда начинать с него, а потом пользоваться другими агрегаторами. Каждый инструмент хорош.
Как вы проходили собеседование? У вас был страх перед ним? Как его побороли?


Было волнение, так как очень хотела работать именно с этой компанией.

Но я собралась, проговорила все вслух и решила, зачем волноваться попусту, это же далеко не первое мое интервью.

Так и настроила себя. Главное, что это работает.
Какие подводные камни были на собеседовании?


Были некоторые вопросы, где нужно было привести пример, а в голову ничего не приходило, совсем. Поэтому просила пару минут подумать, чтобы дать адекватный ответ.
Какие ключевые факторы в сопроводительном письме для получения своей должности вы указывали?

Я акцентировала внимание на большом межкультурном опыте, умении общаться с разными людьми и быстро соображать. Приводила много примеров.
Как вы выстраивали личный бренд? Расскажите о своем опыте.




Мне повезло, что в жизни мне все интересно и есть сильное комьюнити FLEX, которое вдохновляет.

Я очень много занималась волонтерством на разных концертах, принимала участие в разных ивентах, что позволило максимально развить софт скилы и расширить нетворк и, в общем-то, свой кругозор.

Также повлиял опыт работы в абсолютно разных сферах.


От себя хочу сказать, что в построении личного бренда важно понять, в чем ты лучше всех, что умеешь делать хорошо и от чего кайфуешь. Если не знаете с чего начать, просто попросите своих друзей описать вас в буквальном смысле. Пусть ответят на вопрос: "А кто вы такой/такая?", это помогает узнать себя.

Ведь личный бренд - это не только о навыках, но и о человеческих качествах, эмоциях и живой истории. Для этого достаточно поработать с кем-то просто в команде: будь то университет, либо праздник, который вы создаете для друга. Мне помогло мое окружение понять, кто я и в каком направлении двигаюсь.
Как вы строили себя как специалиста, чтобы найти вакансию и поступить на работу в известную международную компанию?




Пока училась, не отдавала все время учебе и если видела интересную мне стажировку, волонтерство, вакансию - подавалась всегда и везде. Не всегда брали, а иногда даже и не отвечали, но мое упорство помогло приобрести опыт, который есть сейчас.


Однажды я просто прокомментировала пост бывшей коллеги на LinkedIn, которая работает теперь в McKinsey. И буквально, через месяц, она дала мне ссылку на вакансию в Польше и предложила откликнуться. Люди, это большой фактор успеха!
Считаете ли вы, что ваше образование помогло найти работу быстро?




Данную работу нет, но вот стажировку в PepsiCo однозначно. Хотя наличие самого диплома важно было для данной позиции, без него меня бы не рассматривали.


Тут все зависело еще от того, как вы подадите свое образование и под каким углом вы на него смотрите.
Есть что сказать соискателям?



Определитесь, что вам интересно делать в жизни. Выберите три направления. И активно ищите, говорите всем знакомым, что вам нужно найти работу, вакансию и откликайтесь на предложения.


Если нашли невероятную позицию, но понимаете, что требования выше вашей компетенции, все равно подайтесь и напишите сопроводительное письмо. Помните, вам терять НЕЧЕГО, в крайнем случае вас просто отфильтруют, но есть шанс 50/50, что могут позвать на первоначальное интервью. Ведь научиться можно всему, если очень нужно.

Подавайтесь снова и снова и не отчаивайтесь при первых отказах.
C.Academy обязательно поможет вам стать тем кандидатом, которого будут ждать на рынке труда с нетерпением.
Для того, чтобы стать лучшим в своей области, нужно потратить время на составление продающего резюме и сопроводительного письма, построить профессиональный личный бренд, научиться искать редкие и крутые вакансии.


Чтобы работать там, где хочется, а не там, где придется, нужно постараться. С этой целью мы и готовим следующий набор специального курса по карьере, чтобы работу найти вам было проще и понятнее именно с нами, и чтобы у вас всегда под рукой был ключевой навык современного профессионала.