Поиск работы через LinkedIn: отвечаем на самые частые вопросы
Пока вы читаете этот текст, на место, о котором вы могли мечтать, уже откликаются десятки кандидатов. Рассказываем, что нужно сделать, чтобы выделиться среди других специалистов в LinkedIn, и объясняем, как искать работу через этот сервис. Спойлер: увлекательно и просто.
ВЫ:
Поиск работы на Linked In: как ведут себя компании?
Академия:
Во-первых, в большинстве своем они используют премиум-версию сервиса - она позволяет выкладывать неограниченное число вакансий, использовать встроенный сервис с одноименным названием "Рекрутер", искать сотрудников из определенных городов, стран, университетов, компаний, отслеживать подходящих кандидатов, которые недавно зарегистрировались в социальной сети либо обновили свой профиль.
вы:
А это все?
академия:
Не все! Во-вторых, активно используются и обычные способы поиска кандидатов, из-за своей трудоемкости считающиеся кошмаром эйчара. Например, соискателей ищут по ключевым словам, которые указаны в их профилях (вообще на всей странице, а не только в ее шапке, которая зачастую просто повторяет последнее место работы и должность). Ищут по работодателям (хотя просмотреть всех кандидатов, когда-либо работавших на определенной должности в определенной компании, без премиум-версии невозможно, эйчары пользуются всеми возможными способами). Ищут по подтвержденным навыкам - в этом материале мы рассказывали о том, что это такое и как подтвержденные навыки можно получить. Ищут по квалификации - чтобы обойти необходимость подписки, для этого используют несколько ключевых слов и множество поисковых систем (кроме "Яндекса"). Ищут и по названию должности, просматривая список пользователей, указавших, что они работают на определенную компанию.
Как вы видите, способов найти наиболее подходящего кандидата у эйчаров в LinkedIn очень и очень много. Социальная сеть отличается от "Фейсбука" тем, что она посвящена исключительно деловым отношениям и карьере, от Head Hunter - тем, что ваши компетенции, навыки и места работы можно проверить, от Instagram - тем, что для построения карьерного личного бренда здесь нужно приложить минимум усилий.
Поиск работы в России в LinkedIn. Как работают алгоритмы?
Алгоритм "ЛинкедИн" выводит в топ поиска профили пользователей, которые чаще всего употребляют ключевые слова. Например, рекрутер ищет диджитал-маркетолога, который учился в МГУ имени М.В.Ломоносова и понимает, как работают продажи инфопродуктов через "Инстаграм". Он вводит в поиск ключевые слова: маркетолог, Instagram, МГУ. Пользователь, который активно делится информацией о своих достижениях в маркетинге, рассказывает про (даже не свои!) кейсы продвижения в "Инстаграм" и отучился на бесплатных курсах (а такие существуют) от МГУ, будет стоять в списке результатов одним из первых. Рекрутер вряд ли пролистает все несколько тысяч профилей, но вот на первые 10 свое внимание точно обратит.
Как правильно оформить свой профиль в LinkedIn, чтобы работа искала вас сама?

Читайте подробнее в этом материале, а затем возвращайтесь сюда за дополнительными лайфхаками от карьерных менторов Академии.
Создавайте уникальный контент.
В "Линкед Ин" можно писать посты - воспользуйтесь этим, чтобы перенести в эту социальную сеть самые интересные публикации о ваших опыте работы, образовании, кейсах, достижениях. Помните, что "ЛинкдИн" не позволяет публиковать посты, превышающие по объему тысячу символов. "Инстаграмные" тексты придется нещадно сокращать. Но посты будут ранжироваться системой, и в следующий раз ваш профиль может оказаться на месте того самого маркетолога из МГУ.
Стремитесь к рейтингу All Star.
Это внутренний рейтинг LinkedIn, показывающий, на сколько процентов заполнен ваш профиль. Если вы "Новичок", рекрутеры вряд ли будут видеть вашу страницу в топе поиска по ключевым словам. А вот пользователи с уровнями Intermediate либо Advanced имеют гораздо более высокие шансы на то, чтобы быть замеченными. Что нужно сделать, чтобы достичь уровня "Всех звезд"? Заполнить страницу на максимум. Добавить фото, описание профиля, опыт работы, навыки, их подтверждение от коллег, рекомендации, достижения. И не забудьте указать, что вы русскоговорящий специалист, хорошо знающий английский (и, возможно, не только) язык. Международные компании, которые ищут профессионала вашего профиля и со знанием русского, в большинстве случаев используют английский язык.
Заполните описание должностей.
Да, как в стандартном резюме. Обязательно включите в описание каждой должности ваши обязанности и ключевые слова. Например, наш с вами диджитал-маркетолог будет писать "Создание маркетинговых стратегий", "Ведение кампании", "Повышение конверсии на столько-то процентов". Компания, которой очень нужен опытный в создании маркетинговых стратегий сотрудник, первым делом откроет страницу именно этого маркетолога - он рассказал о своих достижениях, обязанностях и должностях. А еще у него заполнены практически все разделы, самая важная информация продублирована на английский язык, в подписках - ведущие компании из его индустрии, в друзьях - многие бывшие коллеги. Да, этот маркетолог - собирательный образ идеального профайла. Однако скажем по секрету: создать идеальный аккаунт вполне реально.

Для тех, кто стремится иммигрировать за границу и проводит всемирный поиск работы через сайт LinkedIn, доступны консультации по личному бренду в этой социальной сети. Записывайтесь прямо сейчас, чтобы офферы от международных компаний не заставили себя ждать!
Linkedin поиск работы в России
Поиск работы на LinkedIn ru: что делать, когда я уже заполнил профиль?
Участвуйте в дискуссиях.
Комментируйте публикации в сообществах, посвященных вашей сфере деятельности. Вступите в группы крупнейших компаний, где вы хотели бы работать, отслеживайте их посты, добавляйтесь в друзья (фолловьте) специалистов, которые работают в этих организациях. Чем чаще вы будете мелькать в дискуссиях под постами, тем выше шанс быть замеченным рекрутером фирмы, с которой вы мечтаете сотрудничать.
Не забывайте про нетворкинг.
Это страшное слово звучит из каждого утюга. Нетворкинг легче, чем вам может казаться. Сообщение в духе "Привет, меня зовут так-то, я специалист по тому-то, работаю для такой-то компании и делаю такие-то проекты, хотел бы познакомиться \ узнать ваше мнение насчет такой-то новости \ узнать больше про компанию, в которой вы работаете" - это нетворкинг. Мини-письмо бывшему коллеге, с которым вы не общались несколько лет, а сейчас нашли друг друга в "Линкед Ин", - это нетворкинг. Прямое объяснение цели знакомства ("Хочу развить сеть профессиональных контактов, пообщаться о нашей работе, иметь вас в виду на будущее") - это нетворкинг. Да, он здесь практически обязателен. И к нему относятся намного естественнее, чем в том же "Фейсбуке" (и, тем более, "Инстаграме").
Пишите рекрутерам напрямую.
А так можно было? Конечно, можно. Наберите в поиске название интересующей вас компании и ключевое слово "HR". Просмотрите все найденные профили. Выясните, действительно ли эти пользователи работают эйчар-менеджерами в этих компаниях, при помощи сайта организации или "Фейсбука". А затем отправьте им небольшое сообщение с презентацией себя (сократите свое сопроводительное письмо - в этом материале мы рассказываем, как его правильно создать). Попросите внести вас в waiting list (подразумевает, что вам могут написать в случае открытия определенной вакансии, подходящей вашему опыту работы) или рассмотреть ваше резюме на одну из открытых сейчас вакансий (их список доступен в разделе "Карьера" при открытии сообщества компании). Эту технику можно использовать и при поиске работы за рубежом через LinkedIn.
Поиск работы через linkedin
Лайфхаки от менторов Академии

Вакансии на Linked In выкладываются и для "джуниоров", и для уже опытных специалистов. Но, если вы только начинаете свой карьерный путь, не указывайте, что максимум, на который вы можете претендовать, - это junior-должность.

Поиск работы в LinkedIn станет легче, если вы добавите в описание профиля ссылку на свое портфолио. Его можно создать на Behance, GitHub или Dribble. Совершенно бесплатно.

Если вы стремитесь переехать на работу в другую страну, укажите в профиле тот город, в котором хотели бы жить. Вы автоматически станете показываться в выдаче "Линкед Ина" для местных рекрутеров.

Подписывайтесь на "Академию" в LinkedIn, следите за уникальными карьерными советами, которые наши менторы дают на этой площадке, и приходите на бесплатные консультации к специалистам C. Academy - расскажем, как правильно оформить свой профиль в "ЛинкдИн" конкретно в вашем случае, и поможем найти работу своей мечты буквально за несколько месяцев!

— С.Academy