Как построить свою карьерную стратегию?
Рассказываем, зачем вам нужна карьерная стратегия, даже если вы еще учитесь в университете, как ее создать и на какие вопросы нужно ответить в процессе самостоятельной подготовки карьерной стратегии для студентов.
Карьерная стратегия - это буквально карта вашей будущей карьеры, показывающая, в какие отрасли профессии вы можете попасть и что вам для этого нужно будет делать. Она подразумевает, что ваша карьера не будет прерываться какое-то время, а новые должности будут соответствовать финальной точке (то есть, если вы хотите стать управленцем, линейное развитие в рамках одной компании вам вряд ли подойдет). Карьерная стратегия включает в себя и ваши ценности, и цели, которых вы хотите добиться, и инструменты, при помощи которых вы будете достигать поставленных планок (например, образование).
Принципы карьерной стратегии
Непрерывность. Цели, которые вы себе поставите, не будут поводом для остановки. Их достижение будет означать появление новых целей.

Осмысленность. Все движения, которые вы будете совершать в рамках карьеры, должны быть целесообразными. Поэтому вам необходимо знать маршрут, по которому вы будете идти.

Соразмерность. Скорость индивидуального развития при вовлеченности в определенную команду (которая, например, работает над крупным проектом) в большинстве случаев не превышает скорость развития всей команды. Если в вашем случае это не так, имеет смысл отказаться от командного развития либо найти должность, на которой такая история не повторится.

Маневренность. Не стоит ждать, что после составления карьерной стратегии перед вами откроется прямое шоссе, свободное от машин. Прямолинейности в карьере чаще всего не бывает. Относитесь к этому как к данности и стройте маршрут не прямо, а с некоторыми оговорками и окольными тропинками.

Экономичность. Вам нужно добиться наибольшего результата, используя наименьшее количество ресурсов, чтобы сохранить силы и на рывок до цели, и на построение дальнейших целей, и на работу в принципе. Распределяйте силы с умом - не концентрируйтесь на самом старте, как на единственной возможности эти силы использовать.

Заметность. Если вы гордитесь своей работой, об этом имеет смысл рассказать. В LinkedIn, репостах на "Фейсбук" или личном разговоре с коллегами из других отделов и знакомыми из вашей индустрии. Не замалчивайте классные достижения (даже если они индивидуальные)!
Правила построения карьерной стратегии
  1. Ставить перед собой цели, которые вы реально можете достичь. Условный "полет на Марс", если вы не Илон Маск или его приближенные, не смотивирует вас на качественную работу изо дня в день.

  2. Трезво оценивать обстоятельства. Ваш руководитель не принимает вашу же инициативу? Вы можете жить с этим, как жили раньше, поговорить с руководителем и выяснить причины, поговорить об этом с вышестоящим управленцем либо сменить работу. Оставаться на должности, которую вы не используете на максимум, - не лучшее решение.

  3. Расширять сеть своих профессиональных знакомств, учиться нетворкингу, посещать профильные мероприятия, участвовать в конференциях. Ваше профессиональное окружение еще не раз окажется движущей силой вашей карьеры, вот увидите. Инвестируйте свое время в общение со специалистами из вашей (и не только) сферы.
Как начать строить карьерную стратегию? План карьерной стратегии
Найти свои цели (которые обычно являются мечтами в формате "Жить там-то, работать тем-то и с теми-то, купить то-то"), подумать, через какие должности \ компании \ сферы деятельности \ образовательные активности вы можете к ним прийти, составить несколько вариантов достижения каждой цели. Конечно, наилучшим способом будет дополнительный анализ различных отраслей, анализ спроса и предложения, выявление своих уникальных профессиональных навыков и правильное позиционирование. Этому мы учим на карьерном курсе Career Up. Новый поток стартует уже через несколько дней - записывайтесь по этой ссылке!
Как построить карьерную стратегию
Как найти цель для построения карьерной стратегии?
Ответить на вопрос "Чего я хочу?", "вытащить" из ответа то, что относится к карьере. Расписать более подробно, чем вы говорили об этом изначально.

Ответить на вопрос "Что я могу?", проанализировать, насколько ваши возможности совпадают с уже намеченными карьерными целями.

Ответить на вопрос "К чему я приступаю?", поставить себе четкий дедлайн. Расписывать мельчайшие подробности не нужно, но промежуточные цели лишними точно не будут.
Как понять, какие цели я не смогу достичь?
Вы сможете достичь все, что можно представить. Другой вопрос - нужно ли вам это. Вам действительно нравятся выбранные цели? Или вы выбрали их из-за размера заработной платы, релокации в другой регион, общей престижностью положения, которое открывает определенная должность? Если ответ на вопросы из последнего предложения положительный, то цель вам вряд ли сильно нужна.
Как понять, что цель реальна?
Можете ли вы представить, какими качествами вам нужно обладать, чтобы ее достичь, какой у вас должен быть бэкграунд? Понятны ли вам следующие профессиональные шаги после достижения этой цели? А как вы планируете развиваться, находясь на месте, которое мечтаете заполучить? Если на эти вопросы вы ответили либо "Да", либо "Да" и дали развернутое объяснение своего мнения, можете считать цель реальной.
— Как понять, что нужно сделать для достижения этой цели?
— Разбейте цель на этапы, если хотите, разделите их по времени. Понимаете ли вы, какие мини-цели вам нужно будет достигать уже сейчас, чтобы в будущем приблизиться к своей карьерной мечте? Если понимаете, то road map вашей карьеры практически готова. Если не понимаете, цель можно чуть-чуть "снизить" - работать ради должности президента компании, не понимая, что конкретно нужно сделать для получения оффера, вам вряд ли хочется.

Не забудьте проверить цель на корректировку. Легко ли вам отказаться от задуманного уже сейчас? Пугает ли вас точка В, к которой вы хотите прийти? Готовы ли вы отказаться от карьерной стратегии, если почувствуете разочарование в одном из ее компонентов (например, в компании или должности)? Цель действительно может корректироваться, однако незначительно. Поэтому проверить истинность своих намерений есть смысл уже сейчас.
Карьерная стратегия студентов

Хотите построить свою карьерную стратегию в самое ближайшее время, но не знаете, как это сделать?

Ждем вас на консультациях наших карьерных менторов и полном сопровождении при получении определенной должности.

Для тех, кто пока что не определился с услугой, которую хотел бы получить, все еще открыты бесплатные консультации со специалистами Академии.

Записывайтесь прямо сейчас, чтобы успеть построить карьерную стратегию и совершить профессиональный прорыв раньше, чем ваши ближайшие конкуренты.

— С.Academy