Начните с начала, то есть с приветствия. Представьте, укажите, на какую вакансию претендуете, если это важно - откуда узнали о ней. Конечно, можно создать индивидуальный шаблон сопроводительного письма и подставлять в него название должности или компании либо имя и отчество рекрутера, однако мы рекомендуем подстраивать (слегка менять) cover letter под каждого отдельного работодателя.
Объясните, почему вы хотели бы работать в этой компании, что вас привлекло в вакансии, на что вы особенно обратили внимание. Свяжите это с вашим опытом, профессиональными качествами, навыками и компетенциями. Не повторяйте свое резюме - лучше сделайте несколько отсылок к нему по всему тексту.
Не забудьте о своей мотивации - уделите этому отдельный абзац. Почему компания должна нанять именно вас? Чего вы хотите добиться, будучи сотрудником организации, интересует ли вас карьерный рост? Какие у вас планы на ближайшие несколько лет? Может быть, вы хотите возглавить отдел или стремитесь развиваться внутри компании? Укажите и этот момент в сопроводительном письме.
В заключительной части советуем поблагодарить рекрутера за внимание, указать, как с вами можно связаться (включите в список контактов свои профили в Facebook и LinkedIn!), когда вы доступны (рабочие часы - обычно с 10 до 18).